Vision

Bildung einer lebendigen Gemeinschaft von ca. 35 Teilnehmer*innen und ca. 10 Kindern

  • Wir wollen aktiv, vielseitig, weltoffen und in gegenseitiger Wertschätzung leben.
  • Eine Mischung aus lebendigem Gemeinschaftserlebnis und Rückzug in die Privatsphäre bieten:
    • Jede*r Bewohner*in / jedes Paar / jede Familie hat eine eigene Wohnung.
    • Nur in der Clusterwohnung wird die Küche und ein zusätzlicher Aufenthaltsbereich geteilt.
    • Großzügige, schöne und atmosphärische Gemeinschaftsräume mit einer Zentralküche ermöglichen vielfältige Aktivitäten unserer Gemeinschaft, auch mit Freunden/Nachbarn, die nicht bei uns wohnen.
  • Jede*r Bewohner*in soll sich gleichberechtigt mit den eigenen Talenten in unsere vielfältige Gemeinschaft einbringen können.
  • Auf Nachhaltigkeit legen wir großen Wert.
  • Wir wollen viele Ressourcen (wie Fahrzeuge, Waschmaschinen, IT-Infrastruktur, Werkzeuge, Tageszeitungen) auf freiwilliger Basis gemeinsam, ökologisch und ökonomisch sinnvoll teilen und nutzen.
  • Unsere Gemeinschaft soll uns ermöglichen, so lange wie möglich selbständig leben zu können und unser soziales Umfeld zu erhalten.
  • Familien und Alleinerziehenden soll eine unterstützende Umgebung geboten werden.
  • Kinder sollen ein gutes Zuhause erhalten und Förderung erfahren.
  • Ein umfangreiches Eigenkapital soll keine Voraussetzung zur Teilnahme sein.

In unseren "A+J Eckpunkten" steht unsere konkrete Zielrichtung (was wir als "Muß" oder "Darf nicht" einstufen). Das ist von allen mit Wohnwunsch Annähernden zu prüfen.

Unsere Organisation und wie wir Entscheide treffen
  • Nach außen sind wir genossenschaftsrechtlich eine Wohnungsgenossenschaft, steuerrechtlich eine Vermietungsgenossenschaft, in der mehrheitsdemokratische Prinzipien anzuwenden sind (jedes nutzende Genossenschaftsmitglied hat unabhängig von der Höhe der Kapitaleinlage eine Stimme). Derzeit ist unsere "Aldondjong Berglen eG" noch im Gründungsprozess (eine eG i.G.).
  • Nach innen organisieren wir uns nach den Prinzipien der Soziokratie konsens-demokratisch. Strittige Entscheide werden per soziokratischem Konsent und Systemischem Konsensieren entschieden.
  • Unser Kernteam besteht aus AG-Leitern, AG-Deleegierten und unseren Genosssenschaftsvorständen.
  • Einen grafischen Überblick unserer Organisationsstruktur gibt unser Organigramm.